Wer wünscht sich das nicht: reibungslose Zusammenarbeit, Teams die an einem Strang ziehen, Sitzungen die schnell und effizient ablaufen, wo ein respektvoller Umgang herrscht und Entscheidungen, die von der Gruppe mit hoher Akzeptanz mitgetragen werden. Letzere führen zu guten Ergebnissen und verringern das Konfliktpotential. Dadurch verändert sich der Spirit und Teams wachsen zusammen. Ich moderiere interne Workshops, Versammlungen, Podiumsdiskussionen, Entscheidungsfindung mit partizipativen Methoden wie dem systemischen Konsensieren/ Konsent.
Referenzen:
- Podiumsdiskussion AK Burgenland – Bedingungsloses Grundeinkommen
- Gemeinwohl-Ökonomie Burgenland – Der Gemeinwohl-Unternehmer Hannes Gutmann/ Sonnentor, alle Regionalgruppentreffen
- Sonnenland Schule Eisenstadt – Begrüßung und Moderation bei Veranstaltungen mit Paul Gulda, Josef Hader, Roland Düringer, Moderation von internen Workshops – systemisches Konsensieren
- Stadt Eisenstadt – Moderation eines Großgruppen-Workshops mit Jugendlichen zur Umsetzung des Projektes „E-Move“
- Grüne Wirtschaft – Moderation diverser Business Frühstücke, Mittagstische und Podiumsveranstaltungen im Burgenland. Moderation des Bundesländerausschusses – Implementierung von systemischem Konsensieren zur Entscheidungsfindung
- Workshop “Sitzungskultur und Entscheidungsfindung” mit Florian Bauernfeind
- Europa – Eine Sysiphosaufgabe – Moderation einer Podiumsdiskussion für das Katholische Bildungswerk Burgenland.
- Organisation(skultur) systemisch betrachtet – Workshop für FREDA – die Akademie
- Konfliktmanagement – GRAS
- Aufbruch Südburgenland – FREDA
- Moderation Jahrestagung “Zukunft gestalten” mit Theory U – Katholische ArbeitnehmerInnenbewegung